坚持以人为本，紧紧围绕公司发展需求，积极推进人才队伍建设，按照“专业化分工、精细化管理、规模化经营”的要求，优化人才队伍结构，按照“培养与引进”相结合的原则，充实人才队伍力量，通过建立有效的竞争机制，全面提升人才队伍质量；通过建立先进的激励机制，吸引人才和留住人才，使公司建设成为一流人才、一流管理的一流企业。
